Q:我投遞了簡歷，什么時候可以得到答復(fù)？

A:工作人員在收到您的簡歷之后會在三個工作日內(nèi)進行處理，請您隨時關(guān)注您的簡歷。

Q:我到公司來面試, 需要帶哪些資料?

A: 應(yīng)聘時請攜帶本人真實有效證件的原件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、英語和計算機等級證等）、個人簡歷、一寸照片及可反映本人學(xué)術(shù)水平和技術(shù)能力的相關(guān)證件材料。

Q: 公司應(yīng)聘流程如何？

A: 首先會通過建立篩選合適的應(yīng)聘者，然后會通過電話面試，合適的應(yīng)聘者會得到面試的機會，人力資源部的會根據(jù)相關(guān)崗位組織面試時間事宜，會通過電話聯(lián)系。通過面試之后，就可以辦理入職手續(xù)，成為科德大家庭的一員。

Q: 公司員工可參加什么類型的培訓(xùn)，個人發(fā)展前景怎樣？

A: 基于“員工是企業(yè)寶貴的財富”這一理念，科德深知企業(yè)的發(fā)展和員工的發(fā)展是統(tǒng)一的，密不可分的。公司為全體員工提供更多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、讓員工有展現(xiàn)自身價值的機會與平臺。員工從初進公司就會接受入職培訓(xùn)，在職期間，根據(jù)不同崗位的工作需求，公司都會提供相應(yīng)培訓(xùn)。為了不斷提高員工崗位勝任力，激勵促進每一位員工的職業(yè)發(fā)展，公司推行了員工職業(yè)發(fā)展與晉升雙通道體制。公司根據(jù)員工在職崗位與個人發(fā)展要求的不同，提供技術(shù)類和管理類兩種晉升方向。